Descripción del puesto

• Amplio conocimiento de la legislación laboral ecuatoriana y de las mejores prácticas en gestión de recursos humanos.
• Experiencia en el uso de sistemas de gestión de recursos humanos y software de seguimiento de candidatos.
• Familiaridad con los procedimientos de contratación y retención de talento en el sector de dispositivos médicos.
• Habilidad para comunicarse eficazmente tanto verbalmente como por escrito, con un enfoque en la atención al detalle.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo, demostrando habilidades de liderazgo y colaboración.
• Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo para cumplir con plazos y prioridades.
• Capacidad analítica para interpretar datos y métricas relacionadas con el talento humano, y utilizarlos para tomar decisiones informadas.
• Actitud proactiva y orientada a soluciones, con capacidad para resolver problemas de manera efectiva.
• Sensibilidad intercultural y habilidades para trabajar en un entorno diverso y multicultural.
• Actividades SSO
• Recepción de novedades para nómina

Requisitos

• Título universitario en Psicología Industrial, Administración de
• Empresas, Recursos Humanos o campos relacionados. Se valora la
• educación continua en temas de gestión del talento humano.
• Manejo intermedio de Paquete Office (Word, Excel, Outlook)
• Idioma Inglés, básico
• Poseer experiencia en posiciones similares Mínimo 2 años
• Experiencia en reclutamiento y selección de personal, gestión del desempeño, capacitación y desarrollo, compensación y beneficios, y gestión de relaciones laborales.

Beneficios

Equipo Celular

Uniforme

Desarrollo profesional

Esatbilidad laboral