Descripción del puesto
Objetivo principal del cargo: aumentar las ventas, asegurar la satisfacción del cliente y promover la fidelización a largo plazo, manteniendo siempre una excelente relación comercial.
Gestión Clientes: - Prospección de clientes (personas y empresas)
- Asesorar a los clientes sobre los seguros y productos que mejor se adapten a sus necesidades.
Negociación y cierre de ventas: - Elaborar y presentar propuestas comerciales. - Negociar y adaptar condiciones de polizas de seguros. - Cumplir con el presupuesto de venta mensual.
Seguimiento y Cartera de clientes: - Mantener la cartera de clientes actualizada. - Asegurar que el pago de las pólizas sean pocesadas correctamente y a tiempo. - Gestionar renovación de contrato de seguros y actualización de pólizas.
Gestión administrativa: - Completar la documentación y gestionar su trámite con las aseguradoras. - Realizar y presentar su planificación de trabajo a la Gerencia General.
Requisitos
Experiencia Profesional: Mínimo 6 meses a 1 año de experiencia en ventas, preferentemente en el sector de seguros, brokers, o servicios financieros.
Conocimientos Técnicos: • Conocimiento de productos y servicios de seguros (vida, salud, automóviles, desgravamen, vida socios, accidentes personales, ramos generales, etc.). • Manejo de CRM y herramientas informáticas (Microsoft Office, correo electrónico, etc.). • Conocimiento en técnicas de ventas y negociación. .
Características de personalidad: - Habilidades de comunicación efectiva, tanto verbal como escrita. - Capacidad de negociación y persuasión. - Actitud proactiva, dinámica y orientada a resultados. - Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. - Enfoque en el cliente, con habilidades para detectar necesidades y ofrecer soluciones
Nosotros
La marca pertence al área de reclutamiento y selección de personal de Multitrabajos.com
Misión
Realizamos tus procesos en el menor tiempo posible.
Visión
Manejamos costos exclusivos y accesibles para nuestros clientes y nos prospectamos en los próximos 5 años satisfacer todos los requerimientos de atracción del Talento en el área de selección de personal.
Tenemos las mejores baterias para evaluar al personal en los distintos requerimientos de nuestros clientes como: personalidad, comportamiento, competencias e integridad.
Manejamos desde fitros de verificación a antecedentes laborales en general hasta revisión y confirmación de referencias laborales.
Finalmente te entregamos los mejores candidatos con informes que reflejan sus atributos en destaque, así como la compatibilidad de los mismo con el puesto de trabajo.
