Responsable del desarrollo e implementación de la estrategia comercial para la nueva línea de negocio. El rol tiene un enfoque directo en la negociación, apertura de nuevas marcas, gestión comercial y consolidación del equipo de trabajo, orientándose al cumplimiento de indicadores clave de desempeño (KPIs de ventas y margen).

Principales Responsabilidades:

• Diseñar y ejecutar la estrategia comercial para el desarrollo de la línea de accesorios.

• Liderar el reto principal de la posición: el desarrollo e implementación de la página web y la estrategia de comercio digital/físico de la unidad.

• Gestionar de forma directa la relación con clientes y el desarrollo de nuevas líneas de negocio y marcas (estrategia comercial y negociación con proveedores).

• Administrar la logística del producto y la estrategia comercial.

• Liderar, consolidar y guiar a un equipo de trabajo conformado por 4 personas.

• Reportar directamente a la Gerencia General.

• Formación y Enfoque: Perfil con fuerte enfoque comercial, con conocimiento en gestión de accesorios y procesos de homologación.

• Experiencia Mínima: Al menos 3 años de experiencia en cargos gerenciales o de liderazgo estratégico.

• Conocimientos técnicos deseables: Manejo de CRM, Excel avanzado / Paquetería Office y herramientas de gestión.

• Idioma: Inglés intermedio / avanzado (escrito y hablado).

• Habilidades blandas: Comunicación efectiva, fuerte orientación a resultados, tolerancia a la presión, proactividad, autonomía, organización y liderazgo de equipos.